Cómo atraer a talentos de jefe Facebook

Mark Zuckerberg dice que siempre está buscando empleados pueden llegar a ser un buen jefe.

Mark Zuckerberg, es uno de los empresarios jóvenes y exitosos en el mundo, por lo que el asesoramiento sobre su carrera siempre ha estado interesado. Recientemente, en el Congreso Mundial Móvil – más grande que se celebrará en Barcelona, ​​España, se le pidió al fundador de facebook celular del mundo justo sobre la cosa más importante que él busca en un potencial empleado poder.

“Yo sólo contrataron a alguien para trabajar directamente para usted si pudiera trabajar para él / ella,” Mark hizo respuesta relativamente simple a esta pregunta ante la multitud en una reunión. “Este es un análisis bastante estándar”.
Más recientemente, Facebook dijo que comenzaron a recibir la competencia de la Copa Hacker participante con 5.000 premios, que se celebra anualmente, por los mejores programadores.

Fuente: facebook movil

El concurso se llevó a cabo en varias rondas. Perímetro jugar online, las finales se llevarán a cabo en la sede de Facebook en Menlo Park, California durante 25 mejores programadores. Este año, la ronda preliminar se celebrará del 25/1 al 16 de la competencia / 2.Con Finales se celebrará el 22,23 / 3/2013.

Ya sea que las redes sociales globales con más de 1 mil millones de miembros y es una de las mayores empresas de tecnología en la sociedad mundial,Facebook todavía quiere aprender más acerca de las formas en que usa el hacker. Esta es también la forma en que Facebook se acerca más a la programación inteligente y talento en el mundo.

Este concurso no se limita el número de participantes, sin embargo, hay algunas limitaciones para los suscriptores como has registrados cuentas enFacebook, con edades de 18 años, no quebequenses o cualquier otro lugar donde forma Examen esta forma está prohibido. En los participantes de caso de grupo de hackers Anonymous, organizadores del concurso han establecido para declarar verdadero nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, fecha de nacimiento.

A principios de esta semana, Zuckerberg se enfrentó a las críticas de que Facebook es libre de beneficiarse de la red utilizando los servicios de Facebooken los teléfonos móviles. Además, también se enfrentó a la tensión entre empresas gigantes de Internet como Facebook, Google y las empresas de telecomunicaciones presentes en la conferencia.
Altos dirigentes de la empresa de telecomunicaciones se quejaron de que una serie de aplicaciones móviles inteligentes están generando ingresos para las empresas de Internet. Mientras tanto, la empresa es invertir en unidades de la red utilizando la aplicación.

Apareciendo en la reunión con los líderes de los operadores de telecomunicaciones con planes para expandir el acceso a Internet en los teléfonos inteligentes en los países de América Latina, África y Asia en desarrollo, Zuckerberg sostuvo que: “Nos inclinamos el nivel de servicio es de todos favorito y que es un factor de promoción del uso de datos móviles …. Y quiero aclarar que este es el modelo de rentabilidad para nuestros socios “.
Director de la empresa noruega Telenor, Jon Fredrik Baksaas, dijo Facebook y Whatsapp están ofreciendo servicios de mensajería gratuitos en los servicios de pago de las empresas de telecomunicaciones. Telenor es uno de la compañía está en negociaciones para liberar el tráfico cuando se accede a la aplicación de Facebook en su aplicación de teléfono en los países en desarrollo.
Con la adquisición, Facebook sirve como un catalizador para atraer a nuevos clientes para los operadores de telecomunicaciones, ya que es uno de los usuarios del servicio han smartphones en mercados emergentes como el mejor.
“Tenemos que buscar el equilibrio por nuestras propias unidades de despliegue de los recursos locales, crear puestos de trabajo aquí y pagar impuestos para los gobiernos locales”, dijo Baksaas. “A largo plazo, tenemos que equilibrar la fórmula financiera.”

Fuente: http://www.facebookmovilgratis.org/como-atraer-a-talentos-de-jefe-facebook.html